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陕西自考网> 试题题库列表页> 运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）

人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）

  • A、典型性
  • B、真实性
  • C、可操作性
  • D、结果的唯一性
  • E、结果的多样性
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功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中D指的是（）

  • A、资料方面的信息
  • B、人员方面的信息
  • C、事物方面的信息
  • D、其他方面的信息

在激励机制的构成要素中，对成员进行组织同化和对违反行为规范或达不到要求的处罚和教育的制度是（）

  • A、行为导向制度
  • B、行为幅度制度
  • C、行为时空制度
  • D、行为归化制度

简述工作分析中，选择搜集信息的方法时需要考虑的因素。

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